Плюсы работы по контракту

Содержание

Работа без трудовой книжки по договору или контракту: плюсы и минусы, есть ли разница?

Плюсы работы по контракту
Работа без записи в трудовую книжку

Некоторые работодатели при приеме на должность нового сотрудника выдвигают условие – оформление без трудовой книжки.

Рассмотрим, в чем заключаются особенности данной работы, какие есть законные способы приема сотрудника без трудовой, имеющиеся у него гарантии, а также плюсы и минусы работы без трудовой книжки.

Трудовая книжка

Представляет собой документ, который указывает на трудовую деятельность и рабочий стаж отдельного человека.

Она содержит информацию об официальном устройстве лица, его увольнениях с работы, требуется при оформлении и расчета пенсии (см. Зачем задумываться о далекой пенсии?).

При ее наличии можно обратиться в трудовую инспекцию или подтвердить количество лет, отработанных на предприятии.

Трудовой договор

Письменное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором определены их права и обязанности по отношению друг к другу. Обязанности работника – лично осуществлять работу на конкретной должности согласно своей квалификации и внутреннему трудовому распорядку, а работодателя – предоставить работу с надлежащими трудовыми условиями и выплачивать зарплату в точно оговоренный срок.

Трудовые договора оформляются на неопределенный период, бывают срочными и бессрочными, делятся по характеру отношений (по главному месту работы, по совместительству, о временном или сезоном труде, по работе у физлица, на дому или государственной службе).

Трудовой контракт

Это разновидность рассмотренного выше договора. В настоящее время в законодательстве данный термин отсутствует (начиная с 2002 года), однако запрета на его оформление нет.

Контракты заключаются с сотрудниками различных госструктур (например, органов внутренних дел) и военнослужащими.

Он заключается на оговоренный срок действия, максимальный – 5 лет, и по его истечении продление не осуществляется.

Трудовой контракт содержит в себе ряд стимулирующих мер и гарантий, имеющих отношение к социальному обеспечению.

Чем отличается трудовой договор от трудовой книжки

Трудовой договор представляет собой соглашение между сотрудником и работодателем: первый обязуется лично осуществлять деятельность согласно полученной квалификации. Договор представляет собой заключенный в письменном виде документ, который доказывает правовую связь между работодателем и подчиненным.

Работодатель не отдает трудовую книжку — что делать?

При этом трудовая книжка выступает в качестве документа, отражающего трудовой путь человека.

Есть ряд ситуаций, при которых записи в трудовую работодатель не вносит. К ним относится заключение договора подряда или гражданско-правового, при условии временного выполнения рабочих обязанностей, когда требуется определенный конечный результат, оформляемый актом сдачи-приема осуществленной работы/услуг.

Трудовой договор и контракт: есть ли разница?

Трудовой контракт является срочной разновидностью договора.

Если трудовой договор заключается на срок, который не является четко определенным, то контракт оформляется на период от 1 года до 5 лет. При решении работодателя разорвать трудовые отношения до истечения срока действия контракта он выплачивает сотруднику компенсацию.

Можно ли работать по двум трудовым книжкам

Расторжение контракта до истечения срока его действия возможно исключительно по инициативе работодателя или в том случае, если работник грубо нарушает условия, которые указаны в соглашении.

В этом заключается его отличие от договора, при котором есть ситуации, когда работодатель вынуждает написать подчиненного заявление об уходе с должности по собственному желанию.

Договор может быть расторгнут обеими сторонами.

Работа без трудовой книжки: достоинства и недостатки

Выполнение рабочих обязанностей без трудовой книжки может осуществляться в ряде случаев – например, при вечерней подработке, при работе в свободное от основной деятельности время.

При такой деятельности есть ряд преимуществ:

  • обычно работа без трудовой подразумевает гибкий график, при котором сотрудник определяет время для выполнения обязанностей и отдыха сам;
  • несмотря на отсутствие пометок в трудовой, есть возможность доказать отработанный период времени на основе рабочего договора, что позволяет установить стаж и начислить пенсию;
  • такая работа выгодна для пенсионеров, поскольку в данном случае размер пенсии не урезается.

При этом недостатков значительно больше:

  • отсутствуют оплачиваемые больничные листы, отпуск, пособия по беременности и родам, а также производственные травмы;
  • не начисляется стаж, что не позволит подтвердит опыт при поступлении на новую работу;
  • нет премий;
  • нет гарантии, что работодатель оплачивает медицинские и пенсионные взносы (это его обязанность, однако ответственности он не несет);
  • трудящемуся необходимо самостоятельно оплачивать налоги с полученного заработка;
  • трудовой договор может быть расторгнут в любое время до истечения срока его действия;
  • есть риск, что при незаконном и беспричинном увольнении работник не сможет получить полагающуюся ему заработную плату;
  • сотрудник может в любой момент получить штраф.

Какой назначается штраф за неоформленного работника

Таким образом, работа при отсутствии трудовой книжки не защищает права человека на законодательном уровне полностью. Однако, найти вакансию, где она не требуется, несложно, поскольку немало работодателей стремятся оградить себя от бюрократических хлопот по должному оформлению сотрудника.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/rabota-bez-trudovoj-knizhki-plyusy-minusy/

Плюсы и минусы контрактной службы в армии

Плюсы работы по контракту

Этот пост для тех, кто еще в армии не служил, или служит срочную службу и подумывает про контрактную основу. Замполиты такого не расскажут =)

Пока продолжаются новогодние праздники, и в моменте моего перевода ничего не меняется, я решил написать свои впечатления про службу в ВС РФ на контрактной основе. Тут стоить сделать несколько ремарок:

1. Вообще контракт заключают все категории военнослужащих, за исключением срочной службы, однако в своих постах, я, используя слово “контрактник”, имею в виду личный состав на должностях рядового (матросского) и сержантского (старшинского) состава.

2. Я сужу со своего личного опыта (который насчитывает 3 года и 3 разные части).

3. Условия для каждого конкретного военного ОЧЕНЬ разные. Угадать как сложится именно твоя судьба – очень сложно.

Играет роль должность, звание, положение в коллективе, место прохождения службы, характеристика, образование, подразделение, часть (полк, дивизия etc) в целом, личностные качества, отношения в коллективе и еще куча всего.

Это затрагивает все подряд – и распорядок дня, денежное довольствие (aka зарплата), общую занятость, престиж службы и другое.

Итак, начнем.

1. Грубо говоря, современная служба в армии подразумевает собой следующие ступени развития (от низшей касты до высшей). Срочник-контрактник-прапорщик (мичман)-младший офицер-старший офицер-высший офицер. Отдельной подкатегорией можно назвать женщин-военнослужащих.

То есть априори контрактник в низшем звании, даже по сравнению со срочником в старшем звании (бывает и такое) будет стоять на более высокой ступени, однако остается самым низким звеном. Это обстоятельство говорит о том, что контрактник имеет авторитета чуть более, чем ничего, и отношение к нему будет со стороны касты любого офицера соответствующее.

Работа руками, служба в самых неудобных нарядах, ответственность за личный состав срочников в большинстве своем упадет на плечи контрактника. Исключения составляют части, где срочного призыва нет вовсе, и части с малым количеством человек (что часто эти два фактора объединяет).

Справедливости ради стоит заметить, что в армии существует понятие единоначалия, т.е. Самый старший будет спрашивать и морально-анально сношать не конечное звено, а всех по цепочке. Однако для того кто в самом низу ситуация лучше не становится. Свою порцию “любви” получат все, но крайним, как правило, останется сержант.

Тяжело ли это по факту? По-началу определенно да, как физически, так и морально, однако со временем привыкаешь и в ход идет поговорка “нас еб*ть – что небо красить”. Однако запишем это в суровые реалии и назовем минусом.

2. Служба на контрактной основе, как и служба в армии в целом – работа весьма престижная, как ни крути. Тут и родители гордятся, и девушки вздыхают и ЧСВ повышается. Особенно если ты Действительно делаешь что-то, что по твоему мнению, приносит реальный вклад в обороноспособность нашей страны. Запишем это в плюс.

3. Опыт. Килотонны жизненного экспириенса, который в тебя вталкивают всеми правдами и неправдами. Полезные привычки (в моем призыве был паренек, который сделал из 0 подтягиваний 20+, получил награду за физическое совершенство себя), внимательное отношение к своему внешнему виду и поведению и еще немало тому подобного.

Умение мыслить наиболее рационально, общая мобилизация себя, введение распорядка дня и связанных с этим привычек, насильная любовь к спорту и физкультуре, особенное отношение к жизни, и много другое тебе привьют, хочешь ты этого или нет.

При этом отобьют желание употреблять наркотики (с этим сейчас очень строго) и алкоголь (с этим проще, однако все же бухать когда захочешь и сколько захочешь не получится).

4. Отдельным пунктом хочу выделить армейский юмор. Грубовато-пошловатый, однако всегда эффектный и не дающий унывать (крайне рекомендую ознакомиться с книгой “Расстрелять” Александра Покровского. Отличная иллюстрация моего поста).

5. Деньги и стабильность. Зарплата (денежное довольствие) складывается из десятка(ов) факторов. Чем в более сложных условия служишь и чем дольше не ломаешься – тем больше получаешь. Деньги, для Замкадья, более чем хорошие.

Плюсом: армия – организация государственная, на которую уходит офигительный кусок бюджета страны. В перспективе ты имеешь – деньги, форму, квартиру (ипотеку) и пенсию за счет государства.

При этом времена, когда военным задерживали зарплату на месяцы, уже прошли.

6. Возможность карьерного роста. При наличии головы на плечах – отличные перспективы, вплоть до роста в прапорщики/офицеры.

При этом образование играет, конечно, существенную роль, однако НЕ определяет этого. Можно получить образование за счет государства и продвинуться по службе, если очень этого захотеть.

Пришел в армию с техникумом/колледжем – начинай расти прямо сейчас. С вышкой все еще упрощается.

7. Возможность испытать себя.

8. Возможность решить свои проблемы (финансовые, трудовые, жилищные и так далее).

9. Ваши интересы и желания будут часто не совпадать с желаниями командования. Провести новый год в наряде – запросто. День рожденья на отработке учений – а тебя никто не заставлял.

Жена рожает – а кто будет защищать Родину? Ты в отпуске – и это не аргумент, особенно если это подготовка к комиссии, которая будет перед КОМИССИЕЙ. Личный пример – за все новогодние праздники я обязан так или иначе прибыть в часть.

На контрольное построение, на занятие спортивно-массовой работы, на поверку. И это коснется всех категорий военнослужащих, впрочем, как и врачей, полиционеров и любых других представителей государственной службы.

Вскочить посреди ночи (в любом состоянии) по тревоги – милости просим. Оставаться на службе хочешь ты этого или нет – всегда пожалуйста. Где-то можно договориться, подмениться, а где-то нет, от слова совсем.

Стоит ли оно того – несомненно стоит, особенно для тех, кто не нашел свое место под солнцем. Для тех кто хочет проявить свою патриотичность. Кто хочет себя испытать, кто недоволен своим текущим уровнем жизни и кто готов чем то жертвовать, ради общего и своего личного благополучия.

Еще раз отмечу, что все зависит от множества факторов, и это общая информация применимая к большинству.

Источник: https://pikabu.ru/story/plyusyi_i_minusyi_kontraktnoy_sluzhbyi_v_armii_3899523

Плюсы и минусы контракта в армии

Плюсы работы по контракту

Как и любая работа, контракт в армии имеет свои плюсы и минусы. Многие военнослужащие, отслужив срочную службу, не спешат отправляться на контракт.

Связано это может быть с тем, что юноша соскучился по родным и близким или же ожидает найти хорошую и высокооплачиваемую работу в родном городе.

Поэтому определиться с вопросом оставаться на службе по контракту или нет достаточно трудно, но чтобы это сделать, все же необходимо разобраться с положительными и негативными моментами несения службы по контракту.

Основные требования к кандидату на контрактную службу

Отбор молодых людей в профессиональные войска на контрактной основе происходит максимально тщательно. В основном подписать контракт могут юноши после прохождения срочной службы, но и без нее также есть возможность заключить договор.

С 18 лет молодой человек уже определяется с тем, хочет ли он посвятить свою жизнь армии, но чтобы иметь возможность это сделать, необходимо иметь минимум среднее образование. В первую очередь отбирают тех кандидатов, которые прошли срочную службу, либо же работали уже по договору, и тех, кто имеет отменное здоровье и хорошую физическую подготовку.

На законодательном уровне утверждены основные требования к добровольцам, желающим служить в армии по контракту:

  • Возраст. При подписании первого контракта возраст гражданина должен быть 18-40 лет;
  • Наличие высшего или среднего образования;
  • Заключить контракт имеют право те, кто прошел срочную службу и военнослужащие в запасе;
  • Обязательное прохождение военной медицинской комиссии с присвоением категории годности А или Б;
  • Хорошая физическая подготовка. Военнослужащий должен быть выносливым, сильным и быстро реагировать в самых непредвиденных обстоятельствах.

Положительные стороны службы по контракту

Становясь перед выбором идти на службу в армию по контракту или нет, все же стоит склоняться к мысли, чтобы сделать это, ведь армия делает мужчину выносливее, сильнее и организованнее. Чтобы попасть на службу, необходимо пройти военную медицинскую комиссию.

Выделяют следующие плюсы во время службы в армии по контракту:

  1. Материальный аспект. Привлекает молодых людей в контрактной службе, в первую очередь, хорошая заработная плата, которая на сегодняшний день считается достаточно высокой;
  2. Льготы. Военнослужащий на контрактной основе имеет многочисленные льготы, к которым относится предоставляемое бесплатное жилье, питание и путевки на отдых;
  3. Медицинское обслуживание. Гражданин, служащий в армии по контракту и его семья получают бесплатное медицинское обслуживание и реабилитационную помощь. Медицинское обеспечение происходит за счет медицинского страхования, которое осуществляется в обязательном порядке;
  4. Вещевое обеспечение. Ежегодно военнослужащий полностью обеспечивается военной формой и другим обмундированием;
  5. Ранний выход на пенсию. При поступлении на контрактную службу помимо хорошей заработной платы и льгот мужчин привлекает и ранний выход на пенсию. Единственное условие, которое должно быть соблюдено – выслуга не менее 20 лет. Кроме того, по желанию военнослужащий может остаться на службе и на более продолжительный срок;
  6. Престижность. Служба в армии всегда считалась престижным делом и высоко оценивалась в глазах простых граждан;
  7. Страхование жизни и здоровья. Если военнослужащий был уволен с контрактной службы из-за получения травмы, ему выплачивается 2 млн рублей. В случае же его смерти, семье выплачивается 3 млн рублей.

Негативные моменты службы в армии по контракту

Как видно, плюсы в решении остаться на службе в армии по контракту есть и их немало, но теперь стоит поговорить и о минусах, которые зачастую отталкивают молодых людей от несения дальнейшей воинской службы.

Среди минусов выделяют:

  1. Потеря связи с родственниками. Видеться с родными и близкими людьми военнослужащий сможет не чаще двух раз в год. Это может быть связано с его отправкой для прохождения службы в другой город, либо же просто может сказываться нехватка свободного времени;
  2. Риск для жизни. Если, работая на «гражданке», молодой человек уверен в завтрашнем дне и знает, что, например, отстоя смену на заводе он вернется в семью, то служба в армии заставляет каждый день подвергать жизнь риску;
  3. Однообразие. Не важно, на сколько лет был заключен контракт, человеку надоедает постоянная однообразность в ежедневном ношении военной формы. Это очень влияет на эмоциональный фон военнослужащего, потому как у него нет возможности самовыражаться с помощью ношения той одежды, которая нравится. Иногда начинает казаться, что в мире больше нет другой одежды, кроме военной;
  4. Изменение характера военнослужащего. Служба по контракту в армии полностью меняет характер мужчины, он становится жестче, грубее, что не всегда нравится окружающим его людям. Военнослужащий, в зависимости от занимаемой должности, привыкает отдавать приказы, что продолжает делать и дома, причем, не замечая этого. В результате такое поведение приводит к разногласиям в семье и иногда к расторжению брака;
  5. Неприемлемые бытовые условия. Не всегда военнослужащим достается хорошее жилье. Зачастую их расселяют в военных общежитиях, где бытовые условия не на высшем уровне;
  6. Постоянные переезды. Военнослужащий должен в любое время быть готовым к переезду на новое место жительства, что не всегда может принимать его семья.

Обязанности контрактника

Должностные обязанности контрактника полностью зависят от того, какую должность он занимает и его звания. Но, несмотря на это, все военнослужащие должны соблюдать общие правила устава:

  • Служить своему народу;
  • Быть верным присяге;
  • Защищать страну;
  • Соблюдать Конституцию и законы РФ;
  • Строго выполнять приказы вышестоящего руководства;
  • Постоянно совершенствоваться;
  • В любое время быть в полной боевой готовности, чтобы не случилось.

Таким образом, стоит учесть все плюсы и минусы службы по контракту в армии РФ и только после этого принимать окончательное решение: идти служить или нет. Но минусы порой настолько играют решительную роль, что контрактник, спустя несколько месяцев службы, пытается расторгнуть договор.

Основное, что пугает молодых людей – риск для жизни и здоровья. Кроме того, не каждому под силу выдержать военную строгость, лишение времени на личную жизнь, постоянные переезды и ношение военной формы. К этому мужчина должен быть морально готов.

Помимо минусов, служба по контракту обладает и большим количеством положительных моментов, которые чаще всего идут в перевес негативным сторонам.

Несмотря на все плюсы и минусы несения контрактной службы в армии, военнослужащий в первую очередь должен действительно иметь желание служить и ощущать чувство гордости за свое решение.

Таким образом, служба по контракту заключается только на добровольных основах, без какого-либо принуждения, поэтому выбор остается за молодым человеком. Но стоить помнить, что она поможет стать морально сильнее, закалит характер и принесет много положительных эмоций.

Источник: https://neprizyvnoi.ru/kontrakt/v-armii-plyusy-i-minusy/

Преимущества и недостатки работы по контракту, особенности заключения договора

Плюсы работы по контракту

Под работой по контракту на данный момент преимущественно подразумевается работа не в соответствии с трудовыми договорами, а по договорам гражданско-правового характера.

Таковой способ трудоустройства и заработка имеет определенные преимущества и недостатки, а также отличается различным подходам к обеспечению государственных гарантий.

При этом эксплуатация системы гражданско-правовых контрактов и подмена ей трудовых взаимоотношений может расцениваться как административное правонарушение и влечь за собой негативные последствия.

1. Особенности и отличия работы по контракту от трудовых отношений 2. Преимущества работы по контракту в сравнении с официальным трудоустройством 3. Минусы работы по контракту

Особенности и отличия работы по контракту от трудовых отношений

Законодательно не запрещается нанимать подрядчиков для выполнения любых необходимых работ и оказания услуг путём заключения сделок гражданско-правового характера.

Этот вопрос крайне актуален в ситуациях, когда необходимо разовое выполнение определенного спектра задач в конкретные сроки или с достижением конкретного результата.

Таковой договор позволяет избежать излишних затрат средств и времени на полноценное трудоустройство сотрудника, особенно когда необходимости в его постоянном присутствии на рабочем месте нет.

В то же самое время, работа по контракту лишает работающего таким образом человека целого ряда социальных гарантий, предоставляемых государством.

Также и наниматель в таковом случае имеет определенные потери и издержки, например, связанные с отсутствием дисциплинарных рычагов влияния и управления таковым работником.

  Помимо этого, если контракт будет иметь в себе признаки полноценного трудоустройства, он может быть признан в судебном порядке в качестве трудового, что повлечет за собой соответствующие издержки, а также предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ штрафы.

Учитывая пониженную ставку налогов и минимальный уровень социальной ответственности перед нанимаемым работником, некоторые работодатели предпочитают заключать именно гражданские контракты, а не трудовые договора. Не стоит считать, что таковая практика является невыгодной и однозначно негативной для работающего таким образом сотрудника – у неё есть целый ряд своих достоинств, однако и недостатки тоже присутствуют.

Преимущества работы по контракту в сравнении с официальным трудоустройством

Определенные преимущества в работе по контракту, делают его крайне выгодным способом трудоустройства, как для работодателей, так и для трудящихся. В частности, работа по контракту является одним из основных способов трудоустройства моряков. В частности, к таковому списку преимуществ можно отнести:

  • Возможность получения большего вознаграждения за свой труд с учётом меньшей налоговой нагрузки на работодателя и отсутствия необходимости социальных компенсаций;
  • Отсутствие необходимости следовать правилам, устанавливаемым внутренним распорядком предприятия и трудовым законодательством;
  • Возможность выполнения работ за четко обозначенные сроки с нацеленностью на конкретные результаты, без необходимости обязательного посещения рабочего места во время работы;
  • Возможность субподряда на выполнение обязанностей, если запрет на таковой не оговорён условиями контракта;
  • Отсутствующие социальные гарантии могут быть скомпенсированы отдельными условиями контракта, равно как и наличие дополнительных компенсаций и вознаграждений;
  • При невыполнении оговоренных договором обязанностей, трудовая история не будет испорчена, так как трудовая книжка не подлежит заполнению и использованию при договорах гражданско-правового характера;
  • Отсутствие прямой необходимости субординации и выполнения требований нанимателя в безусловном порядке – при заключении гражданско-правового контракта стороны являются равноправными;
  • Невозможность привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • Возможность не выплачивать алименты и другие выплаты, которые должны подлежать взысканию бухгалтерией предприятия при трудоустройстве;
  • Возможность потребовать от работодателя переквалификации договора в трудовой при необходимости в судебном порядке.

В целом, традиционными отраслями деятельности, в которых контракты превалируют или могут часто использоваться наравне с трудовыми договорами, являются строительство, IT-обслуживание, бухгалтерский учёт, морское дело, консалтинговые услуги, монтажные работы и т.п.

Минусы работы по контракту

Недостатки работы по контракту, в первую очередь, выражаются в гораздо меньшей социальной защищённости наемного работника.

Особенно если учесть, что во многих ситуациях, работа по контракту организовывается исключительно с целью избежать со стороны работодателя ответственности перед работником, не предоставляя ему никаких дополнительных компенсаций. В целом, недостатками работы по контракту можно назвать:

  • Отсутствие социальных гарантий официального трудоустройства. К таковым можно отнести предоставление больничных, оплачиваемых отпусков, защиту инвалидов и беременных от увольнения, наличие права на отдых и другие блага, предусмотренные положениями трудового кодекса;
  • Ненормированный рабочий день и возможность требования заказчиком фактических результатов по договору в оговоренные сроки;
  • Отсутствие обязательной выплаты не менее двух раз в месяц – порядок оплаты регулируется в произвольном виде в соответствии с условиями заключаемого рабочего контракта, и может как предусматривать авансы и предварительные выплаты, так и подразумевать единоразовый расчет после его полного исполнения;
  • Возможность нести больший уровень ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей – так, нарушение требований выработки и недостаточная квалификация может привести к простому дисциплинарному взысканию, а контракт может подразумевать полную потерю оплаты за труд и даже выплату заказчику неустойки;
  • Усложненный порядок расчетов при ликвидации предприятия и отсутствие гарантий в случае преждевременного расторжения договора по инициативе заказчика, если таковые не предусмотрены условиями заключенного контракта;
  • Необходимость оформления в качестве субъекта предпринимательской деятельности или возможные проблемы с законом, при ненадлежащей уплате ЕСН за оказываемые услуги;
  • Отсутствие начисления трудового и страхового стажа, что негативно скажется на размерах пенсии при последующем её получении.

В целом, при наличии определённых договорённостей с нанимателем, условия труда по контракту могут фактически не отличаться, или даже быть более выгодными в сравнении с полноценным трудоустройством.

Но не следует забывать о том, что признаки регулярных трудовых взаимоотношений могут служить основанием для переквалификации рабочего контракта в трудовой договор по решению суда с наступлением негативных последствий как для фактического работодателя, так и для исполнителя.

(445 голос., 4,53 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.moe/rabota-po-kontraktu/

Как устроиться служить на контрактной основе вместо срочной службы

Плюсы работы по контракту

Служить на контрактной основе отбирают людей прошедших спецподготовку, тестированием, обладающие навыком управлять военной техникой, готовые выполнять служебные обязанности. Рабочий распорядок дня военнослужащего-контрактника включает строгие правила, но соответствующие нормам в трудовом законодательстве, что отличает от распорядка солдата срочной службы.

Еще недавно служить на контрактной основе принимали только после окончания ВУЗа, теперь данной возможностью могут воспользоваться выпускники со среднеспециальным образованием.

По контракту на службу могут быть взяты как юноши, так и девушки.

Достоинства службы по контракту

  1. Совершенствование навыков и повышение общего уровня подготовки.

    Человек осознанно принявший решение заниматься военным делом, имея отменное здоровье, пройдя ряд проверочных тестов имеет большую мотивацию, более высокий уровень физподготовки с возможностью уделять время совершенствованию навыков.

  2. Сокращение расходов на армию с созданием дополнительных рабочих мест. Положительное влияние на ВВП страны оказывает переход со срочной службы в армии на контрактную. Юноши не будут призваны на срочную службу и будут оказывать положительное влияние на экономику, продолжая работать.

  3. Повышение профессиональной компетенции военнослужащих. Служба на контрактной основе искореняет иерархические устои и дискриминацию. Тестовые проверки перед заключением контракта нацелены на выявление некомпетентных лиц.
  4. Поддержка и бонусы для служащих по контракту.

    Для контрактников предусмотрено хорошее довольствие и обеспечение, отпуск, социальное страхование, предоставление жилья, карьерный рост.

  5. Возможность служить в войсках улучшенного оснащения. Компетентных сотрудников направляют служить в войска с новым профессиональным оборудованием.

Минусы службы по контракту

  1. Риск. Поступая на службу необходимо отдавать отчет о возможности возникновения опасности и риска для жизни.
  2. Регулярная смена мест дислокации. Военные специальности подразумевают периодические командировки в военные части других городов или страны. Это создает неудобство для членов семьи, но многие спокойно с пониманием относятся к данному недостатку.

     

  3. Численность состава. Переходя на контрактную систему численность состава уменьшается почти в половину. С одной стороны данный факт можно отнести к недостаткам, а к достоинствам-получаем армию с профессиональными военнослужащими.
  4. Существует мнение, что контрактная система отделит армию от народа. Призывная же создаст резерв на всякий случай.

    Тут возникает множество споров, ведь обучить человека основным военным навыкам можно за меньший срок при необходимости, чем за период срочной службы.

  5. В реальной жизни после увольнения из армии бывшие военнослужащие отдавшие несколько лет службе не могут найти себя на гражданке.

    Социализация таких людей проходит тяжело, а найти хорошую психологическую помощь в данном направлении сложно.

Критерии отбора кандидатов

На службу по контракту могут быть приняты соискатели:

  • от 19 до 35 летнего возраста;
  • с образованием от среднего и выше;
  • по состоянию здоровья-должно отвечать категории годности А или Б, что устанавливается комиссией после ее прохождения;
  • с хорошей физподготовкой, уровень которой определяют после сдачи нормативов. Оценивают скорость реакции, силу и выносливость;
  • служившие по призыву могут быть допущены служить по контракту, бывшие контрактники уволенные в запас, женщины, лица с иностранным гражданством официально проживающие на территории Российской Федерации.

Наличие семьи и детей не может являться причиной отказа для соискателя вакансии.

Дополнительные требования к кандидатам:

  • знание русского языка;
  • претендент должен подтвердить образование, квалификацию и физическую подготовку;
  • соответствовать по здоровью и психологическому состоянию к выбранной военной профессии.

Как устроиться служить по контракту

Получить полную информацию о прохождении службы по контракту можно на сайте Министерства Обороны Российской Федерации. 

Чтобы уточнить все нюансы службы, кандидату нужно явиться на пункт отбора, которые находятся во всех регионах. Там необходимо заполнить анкету, а также можно получить информацию о вакантных должностях. Там же составляется рекомендательное письмо для военкомата.

В военкомат соискатель приходит с перечнем документов и составляет заявление на имя военкома. После этого назначается дата сдачи нормативов и прохождения медосвидетельствования. После прохождения, решение о пригодности к службе на контрактной основе принимает комиссия.

Документы

Для сбора полного перечня необходимых документов потребуется некоторое время, поэтому стоит позаботиться об этом заблаговременно.

В их число входят:

  • заявление на имя военкома;
  • автобиография написанная на листе формата А 4;
  • анкета;
  • фото размером 9Х12, с обратной стороны указывают ФИО и дату, когда оно сделано;
  • ксерокопии диплома, аттестата, трудовой книжки;
  • послужной список из военного билета;
  • характеристика;
  • документ об отсутствии или наличии судимости, иных проблем с законом;
  • ксерокопии свидетельств о рождении, паспортов всех членов семьи, свидетельства о заключение брака;
  • результаты пройденных тестов, нормативов, медосвидетельствования;
  • Ксерокопии ИНН и СНИЛС;
  • банковские реквизиты;
  • ксерокопию паспорта, ИНН, банковских реквизитов близкого родственника.

Кого не берут 

Отказать в приеме служить на контрактной основе могут:

  • лицам, в отношении которых ведется следствие;
  • лицу имеющему неснятую или непогашенную судимость;
  • лица, в ходе уголовного расследования являющиеся подозреваемыми или обвиняемыми;
  • лицам, отбывавшим наказание в колонии.

Служба по контракту без срочной службы

Возможна:

  1. Если выслуга по призыву более 3 месяцев, можно подать рапорт о переводе на контрактную службу.
  2. Уволенные в запас, но желающие вернуться на военную службу на контрактной основе.
  3. Не прошедшие срочную службу юноши со средним, высшим образованием.
  4. Для женщин не уволившихся в запас.
  5. Лицам с иностранным гражданством от 18 до 30 летнего возраста.

Переход на контрактную службу со срочной 

Солдат, проходящий срочную службу и желающий перевестись на контрактную основу, должен известить об этом непосредственного начальника. Солдат подает рапорт командиру, а он подготавливает направление на Военно-врачебную комиссию.  

При подтверждении нужной категории здоровья солдату придется пройти аттестационную комиссию в части, где он служит.

Источник: https://voin.guru/armiya/kak-ustroitsya-sluzhit-na-kontraktnoy-osnove-vmesto-srochnoy-sluzhby/

Плюсы и минусы службы по контракту

Плюсы работы по контракту

Служба по контракту в Вооруженных силах России считается относительным новшеством для нашей страны, которое было введено для поднятия престижа армии среди молодежи. Как и всякое нововведение, этот вид службы имеет ряд положительных и отрицательных сторон. В данной статье будут рассмотрены важные детали, которые помогут определить суть добровольной военной службы.

Некоторые аспекты контрактной службы

Для военной службы по контракту нужны профессионалы, которые прошли специальную подготовку и проверку.

Такие служащие должны быть готовы к различным ситуациям, владеть навыками управления спецтехникой и осуществлять службу согласно установленному регламенту военного распорядка.

Распорядок дня отличается от обычного рабочего дня некоторыми строгими правилами, но тем не менее соответствует всем нормам трудового законодательства в отличие от службы солдата-срочника.

До недавнего времени проходить службу по контракту имели право только выпускники вузов. Но теперь лица, имеющие среднее профессиональное образование, также могут выбрать, служить один год по стандартному призыву или же проходить службу по подписанному контракту.

Пункт отбора кандидатов также действует самостоятельно, отдельно от военного комиссариата. Он является своеобразным кадровым агентством Министерства обороны Российской Федерации.

При этом служба по контракту доступна и для женщин, которые могут выбрать профессии связисток, медиков, поваров и другие.

Правила набора

Согласно Главе 5 Закона Российской Федерации «О воинской обязанности» и Специальным правилам Минобороны РФ существует ряд требований по подбору граждан на контрактную службу в российской армии:

  • Гражданин Российской Федерации, впервые поступающий на службу по контракту, должен быть в возрасте от 18 до 40 лет.
  • Для службы по контракту подходят граждане, которые уже проходили службу в армии, женщины, а также офицеры, находящиеся в запасе.
  • К службе по контракту могут быть допущены лица, имеющие среднее или высшее образование и владеющие государственным языком Российской Федерации.
  • К прохождению военной службы по контракту могут быть допущены лица, которые прошли военно-врачебную комиссию. При этом по состоянию здоровья контрактник должен быть причислен к группе А или Б, то есть быть годным к службе.
  • Для того чтобы поступить на контрактную службу, гражданин должен соответствовать по физическим параметрам, то есть выполнить ряд нормативов по физической подготовке.
  • Контрактнику должно быть выдано специальное заключение, согласно которому он получает определенную категорию для службы.

Для начала гражданин, изъявивший желание служить в армии по контракту, должен собрать ряд документов и представить их в местный пункт отбора призывников-контрактников. После изучения и одобрения этих документов специальной комиссией необходимо пройти медицинское освидетельствование.

Помимо всего перечисленного важно пройти тест на проверку психологического состояния кандидата. Все эти аспекты позволят выбрать самых достойных кандидатов для службы в армии и избежать многих неприятных ситуаций во время прохождения ими контрактной службы.

Наличие судимости или нахождение под следствием в рамках уголовного дела, возбужденного в отношении кандидата, является существенным препятствием для принятия его на контрактную службу.

Заключение контракта

Для заключения контракта на службу в армию необходимо обратиться в местный пункт отбора кандидатов для контрактной службы. В этом учреждении проводится консультация по вопросам и условиям поступления на контрактную службу, а также выдается информация касательно существующих вакансий, которые могут подойти для данного кандидата.

После получения удовлетворительной информации, кандидат должен обратиться к военному комиссару с заявлением о принятии в ряды военнослужащих по контракту. После сдачи заявления комиссариатом проводятся следующие этапы принятия в ряды армии, которые заключаются в проверке состояния здоровья кандидата, а также уровня его физической подготовки.

Заключительное решение принимается комиссией после прохождения всех перечисленных этапов. В случае успешного осуществления перечисленных процедур кандидату выдается военный билет, после чего заключается контракт на службу в Вооруженных силах Российской Федерации.

После заключения контракта служащий направляется в учебную часть, где проходит специальную программу обучения для выявления его профессиональных и личных качеств. Это поможет определить его дальнейшее место службы.

Обычные граждане без офицерских званий могут заключать контракт на 3 года и продлевать его в случае надобности. При этом контрактник получает не только звание, но и должность, которая оплачивается согласно контракту.

Размеры и виды денежного вознаграждения при этом регламентируются Федеральным законом N 306-ФЗ от 07.11.2011 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

При этом зарплата военнослужащего-контрактника складывается из оклада по должности и по званию.

Плюсы службы по контракту

Для большинства кандидатов, желающих стать контрактниками, данный вид деятельности зачастую становится основным, так как имеет ряд преимуществ перед обычной гражданской работой:

  • В первую очередь привлекательной чертой военной службы по контракту является материальный аспект, так как заработная плата военнослужащих считается достаточно высокой.
  • Многочисленные льготы, предоставляемые военнослужащим по контракту, тоже являются положительным аспектом при выборе данной работы. К ним относится и жилье, предоставляемое на льготных условиях, и питание на бесплатной основе, а также льготы при получении путевок в места отдыха.
  • Многих граждан, поступающих на службу по контракту в российскую армию, привлекает ранний выход на пенсию. При этом на пенсию военнослужащий может выйти уже через 20 лет службы. Также он может остаться на службе и на более продолжительное время по желанию.
  • Дисциплина, которой отличается каждый военнослужащий. У таких людей не только хорошо развито чувство ответственности за свои поступки, но и имеется чувство долга перед родителями, семьей и страной.
  • Хорошие физическая форма и внешний вид, которые военнослужащий должен поддерживать постоянными тренировками и самодисциплиной.

Минусы службы

Как и любой вид деятельности, военная служба по контракту имеет ряд недостатков, которые становятся причиной отказа от нее для многих кандидатов. К ним относятся следующие аспекты:

  • Одним из основных минусов военной службы по контракту считается потеря связи с близкими и родными на неопределенное время, так как зачастую место службы по контракту определяется независимо от желания самого служащего. Иногда военнослужащие принимают решение перевезти свою семью поближе к месту работы, чтобы иметь возможность жить с ними вместе.
  • Отсутствие свободного времени, так как контрактнику приходится практически «жизнь на работе», когда надо отдежурить положенное время дня и ночи по приказу командира.
  • Военная форма, которая является обязательной для военнослужащих по контракту. Ее нужно носить практически все время, проведенное в армии. Хотя, с другой стороны, это можно отнести и к определенным преимуществам по причине отсутствия необходимости пополнять гардероб.
  • Постоянный риск, который присутствует при военной деятельности. Офицер может рисковать своей жизнью, испытывать сложности с постоянной переменой дислокации и адаптацией к ненормированному режиму дня в случае чрезвычайной ситуации.
  • Трудной стороной военной службы по контракту является регулярное нахождение в полевых условиях с неудовлетворительным бытовым окружением, что практически неприемлемо для служащих женского пола.

Решение о начале службы по контракту в рядах российской армии является крайне важным для каждого военнослужащего, ведь при этом человек становится ответственным не только за свою жизнь, но и за жизнь своих близких, боевых товарищей, и страны в целом. Кроме того, такая служба, несмотря на определенные минусы, предполагает не только стабильную зарплату, но и ряд других преимуществ.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/pliusy-i-minusy-slujby-po-kontraktu-5c486417ba3bb400addbcc6c

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.